El Diálogo

El diálogo es uno de las herramientas que tenemos dentro de cada organización para mediar situación de conflictos...

Hagamos parte del cambio!!!

Política de Conflicto de Intereses

Toda empresa tiene el DEBER de contar con políticas que interactúen con los empleados y hagan del entorno laboral un campo de acción de aprendizaje, donde se dé  el mayor potencial y se aprenda el compromiso por los intereses de la organización. Les comparto la política de Conflicto de Interés de la empresa donde laboro y ha sido publicada y divulgada a todos los trabajadores.

POLÍTICA DE CONFLICTO DE INTERESES

LOGÍSTICAS MARINA S.A. Requiere que sus colaboradores eviten conflictos entre sus intereses particulares con los intereses de la organización en su relación con proveedores y clientes.

De igual manera requiere evitar por parte de sus colaboradores utilizar para su beneficio particular, y sin la autorización de la empresa información confidencial que se haya obtenido durante o después de su vinculación laboral con LOGÍSTICAS MARINA S.A.

LOGÍSTICAS MARINA S.A. no incluye dentro de sus políticas la prohibición de contratación de familiares en cualquiera de los grados de consanguinidad y afinidad de sus colaboradores, sin embargo evitará que las personas con dicha relación dependan jerárquicamente la una de la otra disminuyendo la posibilidad de direccionar decisiones hacia el beneficio particular.

LOGÍSTICAS MARINA S.A. No evitará la prestación de servicios como contratista de algún familiar en cualquier grado de consanguinidad y afinidad de nuestros colaboradores, siempre y cuando el funcionario de la empresa no determine la necesidad y regularidad de la prestación del servicio.

La Gerencia de LOGÍSTICAS MARINA S.A. ofrece la disponibilidad ante cualquier inquietud que represente lo anterior.

DANIEL CASTELLANOS

LM LOGÍSTICAS MARINA S.A. 

¿Qué son los Conflictos?

                                             
                                                   ¿QUE SON LOS CONFLICTOS?

Desde hace mucho tiempo; quienes se dedican a investigar y seguir las ciencias sociales y humanistas comienzan a mostrar preocupación por los conflictos, como una forma de encontrar respuestas a algunas dificultades, problemas e inconvenientes entre los seres humanos. Su  finalidad era tratar de comprender individualizando las diversas causas y la dinámica de las relaciones que se desarrollan entre los seres humanos. Debido a estas inquietudes por las ciencias humanistas  sobre la ínter relación del ser humano  se fue entendiendo y desarrollando el conocimiento paulatinamente. El concepto de conflicto, de una forma que  ha sido muy importante para poder entender la diversas diferencias en la interrelación de los seres humanos y de los grupos sociales incluyendo las relaciones  de los seres humanos con las demás personas de los diversos países del mundo. Podremos afirmar los seres humanos tenemos la tendencia de ser  conflictivos desde el inicio mismo de nuestra historia como seres humanos. el racionamiento nuestras  cultura, y la capacidad de sobre ponernos a diversas situaciones negativas  es lo que nos diferencia de los animales, y estas diferencias es desde el principio el  instrumento que trata definir los vínculos entre los seres humanos , intermediar, establecer relaciones con la flora y la fauna y, principalmente , entre nosotros los humanos. En todo el contexto del entramado delas diversas  situaciones  donde hay conflictos  en las sociedades en que vivimos las diversas cultura razas se inter conectan los valores, la moralidad, las normas de conducta, la ética y las diversas instituciones, favorecen y facilitan  a establecer relaciones, a ordenar, a consensuar y a tener cooperativismo para así poder afrontar los diversos inconvenientes a los que nos enfrentamos diaria mente en la vida. Tenemos la admitir también que nosotros los seres humanos contamos la gran fortuna de la facultad de pensar, poder sentir, explorar , aprender, informar, transmitir , la comunicación , también de inventar y reinventar permanentemente diversas situaciones que se distinto de lo que ya está estipulado de ser de una forma u de otra, de lo reconocido con anteriormente. Esta es la base de nuestra inteligencia, y ahí es en donde aflora capacidad del ser humano de ser creativo auto suficiente y de  idear una  diversidad de  instrumentos aparatos herramientas, diversos tipos tecnologías en diversos campos, nuevas maneras de vivir en comunidades, reunirse o crear y cultivar diversos innovadores  grupos de alimentos y bebidas. Es esta capacidad lo que nos ha permitido iniciar y continuar permanentemente nuestra desarrollo evolución fundamentada en  las diversas cultura y su inter relación entre sí  mucho más que en las variaciones genéticas. Como se podemos entender fácilmente, este periodo de la evolución de los seres humanos  es ideal para que afloren nuevas iniciativas, propuestas, posiciones diversas  que los seres humanos  conocemos como conflictos.

Integrantes del Grupo

UNIVERSIDAD POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO

HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

ESTUDIANTES

Nieves Vergara 

Ana Victoria Espinal Escalona

Sandro Elit Alvarado Plata

Andrés Giovanny Acevedo López

Daniel Felipe Chaux Rojas

Tutor

Grupo 001  2016 III

UNIVERSIDAD POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO

Profesional En Gestión De La Seguridad Y Salud En El trabajo

Virtual

Colombia 2016